«Время вкладывать в... себя любимого!»
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

www.top-seminar.ru
запись и консультации:
+7 (495) 364-25-88

Школа управления персоналом
Семинар по теме: "Эффективный подбор персонала"

Лектор:

Косарева Светлана Юрьевна, директор по персоналу шведского сектора рынка, 15 летним опытом работы открытого консалтинга в компаниях Москвы разного уровня, ведущий консультант по вопросам управления, повышения личной эффективности и совершенствования в любой сфере бизнеса

График обучения:

9.45 - регистрация
13.00 - 13.30 обед
10.00-16.00 - семинар

Продолжительность семинара:

8 академических часов (1 час = 45 минут)

Краткое содержание программы семинара:

1. Оценка при отборе персонала
Задачи и роль оценки при отборе персонала;
Виды отбора: отбор при найме, в кадровый резерв, в проектные группы и т.п.;
Требования к разработке и реализации мероприятий по оценке при отборе;
Компетенции специалиста по оценке персонала;

2. Анализ требований к кандидату
Представление о компетенциях;
Основные подходы к разработке требований;
Примеры профиля компетенций;

3. Методы отбора персонала
Перечень методов: отличительные особенности, возможности и ограничения;
Ассесмент-центр как комплексная процедура оценки при отборе;

4. Как проанализировать резюме и другие документы кандидата

5. Как составить анкету для сбора сведений о кандидате
Требования к анкетированию;
Принципы составления анкет;
Способы фиксирования и анализа результатов;

6. Как провести отборочное интервью
Подходы к проведению оценочного интервью. Факторы, влияющие на успех. Ключевые ошибки;
Проектирование интервью. Навыки формулировки вопросов;
Технология проведения разных типов интервью:
- интервью по компетенциям;
- стрессовое интервью;
- кейс-интервью;
- метапрограммное интервью;
Фиксирование и анализ полученных результатов;

7. Профессиональное тестирование при отборе
Принципы и процедуры разработки профессиональных тестов;
Формы организации и проведения тестирования;
Анализ и обработка полученных результатов;

8. Методы ситуационно-поведенческого тестирования: представление о кейс-стади; деловые и организационные игры

9. Психологическая диагностика
Возможности и ограничения психологической диагностики;
Виды психологических тестов;
Анализ и описание результатов по результатам психологического тестирования;

10. Нестандартные методы сбора информации

11. Составление отчета по итогам оценочных мероприятий

Консультации по организации семинаров по управлению персоналом:

т. 8 (495) 364-25-88
т. 8 (495) 364-33-51

Стоимость участия в семинаре:

4500 рублей, стоимость включает: обед, методические материалы, сертификат.
Выдается сертификат о повышении квалификации.

Дата ближайшего семинара:

Смотрите в календаре семинаров

Отправить заявку можно по e-mail:

info@top-seminar.ru

 

Записаться на семинар »»»

 

главная страница написать
Скидка 10%
скидка предоставляется организациям, направившим 3-х и более участников на один семинар
Новости
Вакансии: Приглашаем преподавателей на конкурсной основе для работы в нашем Центре. Зарплата по результатам собеседования.

Справки по телефону: +7 (495) 364-25-88
Счетчики

Rambler's Top100

© «Международный Центр Профессионального Образования» email: info@top-seminar.ru

Продвижение сайта:
Премиум Груп - www.prgp.ru

Дизайн и разработка сайта : Рекламное агентство IDPG
Дизайн и разработка сайта
Рекламное агентство IDPG